Полный спектр услуг по автоматизации управления на базе ПП «1С»
+7 (4862) 43-27-09, 43-08-51

Компенсация отпуска сотруднику заключившиму срочный трудовой договор (менее 2х месяцев) рассчитывается по шестидневке

26.10.2015
Согласно ст. 291 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, денежная компенсации при увольнении выплачивается из расчета два рабочих дня за месяц работы. Следовательно, работник должен получить денежную компенсацию за два рабочих дня.


Статья 139. Исчисление средней заработной платы
"Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели."

Подробнее на pro-personal




Все Скидки